Atelier
Brioude 43100
Le 28/02/2026
Si nous apprenions à manger ensemble ? 4 ateliers ludiques et accessibles à tous, animés par 2 diététiciennes pour prendre plaisir à manger sain quel que soit son budget
Repas - Dégustation, Atelier
Brioude 43100
Le 14/03/2026
Si nous apprenions à manger ensemble ? 4 ateliers ludiques et accessibles à tous, animés par 2 diététiciennes pour prendre plaisir à manger sain quel que soit son budget
Atelier
Brioude 43100
Le 28/03/2026
Si nous apprenions à manger ensemble ? 4 ateliers ludiques et accessibles à tous, animés par 2 diététiciennes pour prendre plaisir à manger sain quel que soit son budget
Repas - Dégustation, Atelier
Brioude 43100
Le 11/04/2026
Si nous apprenions à manger ensemble ? 4 ateliers ludiques et accessibles à tous, animés par 2 diététiciennes pour prendre plaisir à manger sain quel que soit son budget
Emploi Automobile - Moto
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Description : Nous recherchons, pour nos établissements de la marque Stellantis situés dans la région Rhône-Alpes : UN(E) RESPONSABLE VÉHICULES D’OCCASION (H/F). Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez la responsabilité des résultats commerciaux et financiers du service Véhicules d’Occasion, dans le respect de la politique définie par le Constructeur, et dans le cadre de la stratégie et du budget annuel des sites. Vous serez l’interlocuteur privilégié sur les sujets achats « constructeur » et pricing. Vos missions principales * PILOTAGE COMMERCIAL ET FINANCIER : atteindre les objectifs VO, optimiser la rotation des stocks et maîtriser les frais de remise en état et de garantie. * ANIMATION ET MANAGEMENT : encadrer, accompagner et développer vos équipes commerciales tout en veillant à un bon climat social. * DÉVELOPPEMENT DES VENTES : dynamiser les ventes de véhicules et produits périphériques (financement, assurance, gravage) et assurer la satisfaction et la fidélisation des clients. * QUALITÉ OPÉRATIONNELLE : superviser la préparation et la livraison des véhicules, garantir la présentation du parc VO et de la vitrine internet. * RELATIONS GROUPE ET CONSTRUCTEURS[...]
Emploi Administrations - Institutions
Brioude, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Placé sous l'autorité directe du sous-préfet de Brioude, le personnel de résidence joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien de la résidence de la sous-préfecture. Par la qualité de son travail, il contribue directement à l'image de l'État et à la qualité de l'accueil réservé aux autorités, élus, partenaires institutionnels et invités. À ce titre, il est notamment chargé : - d'assurer l'entretien général et le maintien en parfait état de la résidence et de ses abords (espaces de réception, parties communes, chambres, cuisine, lingerie), dans le respect des exigences liées à un lieu de représentation de l'État ; - de préparer et de mettre en place les accueils et réceptions organisés à la résidence, en lien avec l'agenda institutionnel du sous-préfet (déjeuners de travail -environ 1 par semaine, rencontres officielles, temps de convivialité) ; - de participer à la préparation et au service des repas lors des réceptions (quelques-uns par an), dans le respect des usages protocolaires, des règles d'hygiène et des attentes des invités ; - d'assurer l'intendance courante de la résidence (gestion du linge de maison, rangement, suivi des stocks, commandes simples)[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un : CHEF DE SERVICE EDUCATIF - H/F (Dispositif d'accueil « l'Antre Soi » VOTRE MISSION : Le Dispositif d'accueil « L'Antre Soi » dispose de 5 places dites « accueil multiforme » ou « cas complexes », destinée à des mineurs, de 6 à 18 ans, bénéficiant d'une mesure d'aide sociale à l'enfance et présentant un handicap avec des troubles du comportement, orientés en IME, DI TEP. Les typologies d'accueil sont : Accueil d'évaluation et d'orientation, Accueil séquentiel, Accueil prolongé (max 90 jours, renouvelable 1 fois), Accueil d'urgence, Ouverture : 365 jours/an, 7 jours sur 7. Vos missions principales seront les suivantes : Vous déployez le projet de service en vous appuyant sur votre connaissance du réseau des partenaires et/ou en créant les relations avec l'ensemble des acteurs identifiés pour mener à bien la mission de « l'Antre Soi ». Vous en serez l'interlocuteur privilégié, Vous gérez le quotidien, dans une visée de continuité d'activité, de la maisonnée qui accueille ces jeunes et vous assurez d'une bonne communication, Vous participerez aux[...]
Emploi Immobilier
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Rattaché(e) à la Direction des Ressources, le pôle RH est constitué de 2 collaborateurs : - Le référent paie et administration du personnel - Le (la) référent(e) santé, sécurité, formation / référent(e) RGPD. Il/elle aura pour principales missions : * Missions Santé & Sécurité au Travail (SST) : suivi des obligations légales, organisation des visites médicales, gestion des AT/MP, mise a jour du DUERP et participation au programme annuel de prévention, participation à la prévention des RPS, suivi des EPI, habilitations . . * Missions Formation professionnelle : Pilotage du plan de développement des compétences, recueil des besoins, organi-sation logistique des formations, gestion OPCO et optimisation du budget, suivi administratif, bilans et tableaux de bord. * Missions Référent RGPD : acteur transversal sur les différents services en lien avec le DPO externe ; recense et suit les registres et préconisations faites par le DPO, met en place les études d'impact, priorise et construit les plans d'actions. * Missions RH polyvalentes : Développer les outils de suivi de la performance (entretiens, objectifs.), gestion des dossiers du personnel, digitalisation, suivi des[...]
Emploi Agroalimentaire
Saint-Germain-Laprade, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Rattaché(e) au Directeur des sites, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance et travaux neufs afin de garantir la fiabilité des installations, la performance industrielle et la qualité des produits fabriqués. Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs. ________________________________________ Vos principales responsabilités Maintenance & performance industrielle - Coordonner les priorités de maintenance préventive et curative en lien avec les contraintes de production - Déployer et structurer une maintenance planifiée et préventive - Garantir l'efficacité des interventions et l'amélioration continue de la performance des équipements - Suivre et maîtriser le budget maintenance (entretien, pièces de rechange, investissements récurrents) - Superviser les achats techniques et la gestion du magasin de pièces - Piloter les projets d'investissements : cahiers des charges, choix fournisseurs, suivi budgétaire - Mettre en œuvre une stratégie de réduction et de maîtrise des consommations énergétiques Management & animation - Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe maintenance - Organiser le service de manière optimale (hommes, outils, priorités) -[...]
Emploi
Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Vous participez à la protection des majeurs dans le cadre de mesures de tutelle, curatelle ou d'accompagnement social. Vous assistez les protégés dont vous avez la responsabilité, pour la gestion de leur budget et l'amélioration de leur cadre de vie, en mettant en œuvre des projets personnalisés. Poste à pourvoir au 01/03/2026
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Rattaché(e) à la Direction des Ressources, le pôle RH est constitué de 2 collaborateursLe référent paie et administration du personnelLe (la) référent(e) santé, sécurité, formation / référent(e) RGPD. Il/elle aura pour principales missionsMissions Santé & Sécurité au Travail (SST) : suivi des obligations légales, organisation des visites médicales, gestion des AT/MP, mise a jour du DUERP et participation au programme annuel de prévention, participation à la prévention des RPS, suivi des EPI, habilitationsMissions Formation professionnelle : Pilotage du plan de développement des compétences, recueil des besoins, organisation logistique des formations, gestion OPCO et optimisation du budget, suivi administratif, bilans et tableaux de bord.Ø Missions Référent RGPD : acteur transversal sur les différents services en lien avec le DPO externe ; recense et suit les registres et préconisations faites par le DPO, met en place les études d'impact, priorise et construit les plans d'actions.Ø Missions RH polyvalentes : Développer les outils de suivi de la performance (entretiens, objectifs.), gestion des dossiers du personnel, digitalisation, suivi des habilitations et recyclages,[...]
Emploi Multimédia - Internet - SSII
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre d'une mission de transition, nous recherchons un Manager de transition en contrôle de gestion pour accompagner un site industriel basé en Sud Ardèche (07) Durée et Organisation : - Mission : 9 mois - Localisation : Sud Ardèche - Télétravail : 1 à 2 jours par semaine - Hébergement : Possible, pris en charge par le client Responsabilités principales : Contrôle de gestion industriel - Suivi et analyse des coûts industriels - Analyse des écarts (Réel vs Budget / prévision) - Mise en place et suivi des indicateurs de performances (KPI) Contrôle de gestion commercial - Analyse de la rentabilité par client / produit - Suivi des marges et contribution commercial - Aide à la prise de décision pour la direction Contrôle budgétaire - Construction, suivi et révision budgétaire - Prévisions, atterrissages et plans d'actions correctifs Reporting et P L : - Elaboration et présentation du P L mensuel - Production de reporting clairs à destination de la direction - Fiabilisation des données financières
Emploi
Espaly-Saint-Marcel, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Rattaché au Directeur de site ainsi qu'au HRBP régional, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de votre site. Vous participez à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes: recrutement: - Analyse des besoins d'effectif et de compétences en recrutement et mobilité professionnelle - mettre en oeuvre la politique d'embauche selon les orientations stratégiques, le budget, les objectifs de développement visés (CDI, CDD, intérim) Paie et administration du personnel - Garantir la politique salariale en conformité avec les exigences légales et la politique du groupe - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Reporting RH: - Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales - Élaborer les tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - suivi des indicateurs Développement RH: - Optimiser les RH et être le relais stratégique de l'entreprise - Identifier les axes de formation à développer - Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences des salariés - Participer à l'évaluation de[...]